Administración y Gerencia

Gerencia Del Futuro Éxito y Fracaso


 

Gerencia Del Futuro Éxito y Fracaso

Peter Druker en su libro “Managing In The Next Society” nos cuenta como se fue dando el cambio en el pensamiento en los 90’s en los términos de la economía y se comienza a hablar de la nueva economía  no solo en los países desarrollados sino también en las encomias emergentes. Estos cambios impulsados por factores como la revolución en la informática  la disminución en el indice de nacimientos y su consecuencia en la disminución de la población joven y la disminución en la formación de nuevas familias unidos a Otro factor preponderante en el cambio de paradigma que fue la disminución progresiva de la manufactura como proveedora de riqueza y empleos hasta volverse marginal en la economía de los países desarrollados.

Las herramientas y técnicas consideradas infalibles en la década de de 1989 a 1990 y que forman parte de todos los éxitos en las librerías ya se comienzan a estudiarse y a buscar otras técnicas y herramientas mejoradas que se adapten a los cambios que se generan en todo el ámbito económico y en especial con los temas que tienen que ver con la administración tradicional.Los cambios sociales que fueron creando una sociedad futura hacen necesario cambios en la tarea del ejecutivo moderno, que tienen que enfrentar grandes cambios en forma de amenazas y oportunidades para todas las organizaciones grandes o pequeñas de negocios o sin animo de lucro en todos los países del mundo.

Una de las premisas mas importantes planteadas por Druker es que los cambios sociales tendrán mas preponderancia en el éxito o fracaso de una empresa y sus ejecutivos que los hechos económicos.

Durante la casi medio siglo del 50 al 90, los ejecutivos no tenían a la sociedad como un factor preponderante en los cambios económicos y tecnológicos por que la sociedad permanecía sin cambios importantes, eso cambio radicalmente ya que el éxito o fracaso dependen de entender las realidades de la sociedad futura y basar en ellas las políticas y estrategias de los negocios. Las tendencias básicas son la aparición de una sociedad del futuro con nuevas características  una muy importante es la contracción de la población joven y el surgimiento de una nueva clase trabajadora, la decadencia de la manufactura como factor primordial de riqueza y empleo, los cambios en la estructura de las sociedades y en su alta gerencia, en épocas de gran incertidumbre son los retos en la nueva gerencia para lograr el éxito de los negocios.

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